Offer Developer

Functie

Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez plus de 11.000 employé·e·s motivé·e·s ! Depuis nos 705 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous !

Jobomschrijving

De afdeling Marchandise zorgt ervoor dat de juiste producten op een kosteneffectieve manier beschikbaar zijn voor klanten: tegen de juiste prijs, in de juiste hoeveelheid, op de juiste plaats en op het juiste moment. Het DDO-team (Offer Development) maakt deel uit van de afdeling Marchandise en zorgt ervoor dat het assortiment en de assortimentstructuur - d.w.z. alle referenties - worden georganiseerd, geoptimaliseerd en gerationaliseerd (met inachtneming van de dekking van de behoefte-eenheden) om de verkoop en de klanttevredenheid te ontwikkelen voor elke productcategorie en voor elke BU (Hyper, Market, Express), en om de doelstellingen te halen die zijn vastgelegd in de strategie van Carrefour België en de Groep.

De missie van de Offer Developer PGC is, binnen zijn/haar perimeter, om:
* Een rendabele verkoop per m² ontwikkelen
* De verkoopmarge verbeteren
* De structuur van elk assortiment aanpassen aan elke BU door het te rationaliseren om de verkoop per m² te ontwikkelen.
* De duidelijkheid van ons aanbod voor onze klanten vereenvoudigen
* De detentie van het assortiment bij onze franchisepartners verbeteren
* Een zeer goede kennis van de markt hebben om relevante en geïnformeerde assortimentsaanbevelingen te kunnen doen (op basis van gegevens en met name door de concurrentie te volgen)
* Op de hoogte zijn van innovaties en de laatste trends in hun markt

Strategisch:
* Het bepalen van de korte, middellange en lange termijn strategie voor het assortiment binnen zijn scope, in samenwerking met de Category Manager
* De belangrijkste richtingen bepalen wat betreft assortiment en anticiperen op trends
* Definiëren van de rollenmatrix voor de categorie, de familie en elke BU
* Innovatie stimuleren en de communicatie en betrokkenheid maximaliseren
* Zorgen voor de groei van onze Carrefour eigen merk producten (MDC's).
* Pionieren van projecten om assortimenten te optimaliseren en resultaten te maximaliseren
* Durf!

Organisatorisch:
* De teams en middelen mobiliseren die nodig zijn om de doelstellingen te bereiken
* Gebruik en optimaliseer bestaande middelen op het gebied van communicatie (Workplace, nieuwsbrief), gegevens (Assortment Builder, Circana, Liveramp, Nielsen) en analysetools (BW, BO).
* Probeer altijd dat beetje extra te doen dat het verschil maakt

Samenwerking:
* Luisteren naar onze winkels, onze franchisepartners en vooral onze klanten.
* Nauw samenwerken met Category Managers
* Nauw samenwerken met de PFT en Non-Food DDO's, met het oog op crossfunctionaliteit
* Regelmatig contact onderhouden met de DRCS en DMCS
* Een actieve ambassadeur zijn voor Carrefour en haar strategie
* Een optimale verbinding onderhouden (digitaal & face-to-face)

Jouw profiel

Profiel:
Opleiding & ervaring:
* Master in een economische, commerciële of marketing richting
* Meerdere jaren ervaring in Freight en/of Operations
* Goede productkennis
* Tweetalig FR/NL - ENG is een pluspunt

Vaardigheden & competenties
* Klantgerichtheid
* Resultaatgericht
* Nauwkeurigheid
* Samenwerking
* Communicatie
* Leidinggevende moed, ondernemend
* Zeer goede analytische vaardigheden
* Projectbeheer en organisatie
* Autonomie
* Strategische visie
* Overtuigend
* Innovatie/creativiteit

Aanbod

Ons aanbod:
* Een fulltime contract van onbepaalde duur
* Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen : wagen of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement, maaltijdcheques, 20% korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, potentiële bijkomende bonus en resultaatsgebonden bonus, cafetariaplan, fietsleasing aan gunstige voorwaarden (na een jaar in het bedrijf), groepsverzekering, verzekering hospitalisatie en/of ambulante kosten aan gunstige voorwaarden, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, …
* Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen
* Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden
* Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers.